每个人都想成功但每个人都有一个什么样的手段，它的成功将会使他们的生活不同的看法。这是一个获得一些手段和他人的健康，幸福的家庭生活财务自由的手段。还有其他谁定义的权力，使他们的职位和其他谁感到成功时，他们的领导能力高于其他人相信他们的卓越成就。
有这么多的广义的定义，并在这些成功的推广，有许多子类别。每个人都有自己的终极看法（第）的成功means and what to如何对其进行操作，以加深对福祉的生命，但也往往all所有这些不同的文化definitions sense是当我们寻求刺激，以'做'whatever它是我们'想'将进入我们的生活带来成功。
那么，谁是真正做思想？它是否真的清楚我们自己的心理过程，抑或是受文化的影响，我们的父母，我们的同行，和其他人一样，但我们的真正的自我？问题在于，当我们忘记，任何形式的成功开始，在我们自己的个人建筑设计结束后，我们自己独特的，人才，能力和技能为基础。
外面看自己，甚至以下别人谁似乎已经发现了成功的奥秘，幸福只是混淆了问题。没有人能效仿下面我们大家都与众不同的脚步声别人的成功。其中这种多样性是我们天才的真正实力。当然，我们可以借鉴别人，而是当它获取到走向成功的征途中，我们必须清楚表明，我们之所以这么做，是我们自己的熔炉，而不是别人谁也影响了我们，是否消极或积极。
第一次对你的个人自由和成功，你自己定义是：“认识你自己真正的一步... ...”不断追求真理，试图找到自己以外寻找自己的成功无疑是徒劳的过程。即便如果有人似乎有着非常相似的人才，目标，能力，谁收到了成功的水平的优势，如果你问他们是否高兴和满意，他们都会常常告诉你，“号”有充分理由这一点。也有一些是他们生活中失踪。
不管我们在生活中追求。没有集中，如何在我们的成功和不事concentrated how hard work，我们对实现目标的问题，如果我们不知道自己也和specifically zero of上激活我们自己的人才unique衡量，技能，知识和能力时，会不找到我们的进程也不会觉得愉快的持续成功。请你个人的天赋。
在认识自己，我们也看到，有一个普遍规律的生活从来没有让我们留在一个长期成功的水平感到满意。成功不能停滞不前。生活不是停滞！是的，我们可以陶醉于我们对一个或两个成功的时刻，但后来却发现自己走向另一个成功的水平驱动的，但是我们定义它。
我们没有成功的列车到站的时间。沿途有进站加油，但目的地不详，因为它是不断增长，扩大和推动了探索未知，而迫使我们进一步加强了我们的舒适区，会遇到更多和更大的成功。沿轨道景观变得完全不同，虽然，它可能是美丽的，它迫使我们要学习如何适应这个新的领域。学习适应生活是成功的关键。
成功是一个推动力量，没有失败的空间的想法，挫折或不正常的弊病提供。人们不能没有一些经验，失败或挫折的成功，如果我们让我们的头脑中充满了创造性的天才获得的旅程卡住的障碍，那么，我们的成功火车来到一紧急停止。如果我们不迅速加油以积极，创造性和活力的思想武装头脑，我们的理想和目标，我们的精神推进我们的能力变得停滞和死亡。它只是去世，有时叫喊和尖叫和其他时间，很安静，但值得远见和势头，创建正确的轨道站！
适应新的地形，煽动自己的炉有两个骑在人生旅途沿线的列车成功的关键因素。其他因素要考虑我们的成功之旅作为领导人包括以下内容：
1。自我负责，成功的男人和女人拥抱的责任。他们不从它运行投射到别人身上时，赛道变得有些颠簸或出现的一个障碍，必须采取迂回。领导意味着承担责任和它蓬勃发展。通过采取责任，你正在建设一个成功的结果势头。
2。果断，聪明的一集的支持，并从别人的想法尚未最后决定是你们的。收集知识，是决定性的。不作出决定意味着失败已经发生了。是消息灵通，作出决定，犁通过赛道上的障碍，或寻找替代路线。领导者知道如何度过的一个核心问题混乱，并没有犹豫和明智的决策。
3。问责制，领导才能在行动负责。在任何行业的成功意味着权力的领导人承担责任，收集可靠的知识，作出充分知情的决定，由常务委员会决定。领导人认识到他们的决定，并非所有将要取得的成功。有些决定可能会下降，可能会出错误的其他决定是正确的目标，还有些可能是部分成功。
然而，一个领导谁理解为成功的动力是负责任的成功以及失败。有时她可以陶醉在成功和其他时候，在一个充满混乱的时刻，为什么没有成功的决定或者只是部分成功。
在方案＃3 -问责：让我们说，成功的列车完全脱轨。领导者的责任了一番话，她以为是一个知识渊博的决定，然而，实施后发现，造成可怕的灾难，她的公司或部门或团队跳下轨道。
每个人都在船上。每个团队成员是投资在这一过程中，士气很高。现在，同样的活动力已经失去了势头。然而，现在，他们不再是'引发'和他们的窑炉冷却快。他们感觉自己周围拖动很差，与另外一个抱怨他们的工作有多难，使这个方案获得成功而试图寻找一个人，任何人责怪。士气还以一炉连连下跌，油料您的发动机冷却了，甚至更快。
虽然重要的是要联系你的心情和失望的是一种感觉，它必须处理所有的出轨造成这个感受。这是至关重要的。它必须首先处理，否则您将无法向前迈进，开始煽动的熔炉。
负面情绪是什么消耗我们的精力和能量是我们的生命力量。因此，让你的情绪。 （男人，我特别希望你收到这个！）只需设置一个计时器，知道在什么时间，以作出更积极的转变，考虑的障碍，创造strategies到extracate from的train track的障碍，并得到以stokin'这炉再次走向成功。
深深感受到你的情绪。如果你有一个真正的投资项目或决定，你相信会成功，但也算是跳出铁轨自己，那么你会感到悲伤，悲伤，愤怒，沮丧水平，等等，加权的程度，你是投资的结果。
因此，关闭你的门，把你的头在你的手中。哭或生气。责备，羞辱，让你感到沮丧和英镑拳头在桌子上...或散步，或开车一边打电话给自己静静地，或让你的声音呼喊出来。法并无大碍，始终以建设性的方式。从来没有投射到别人的情绪。他们是你的情绪，并无关任何人。这是健康的行为了，但这样做有建设性，不造成任何伤害。你的生活与高尚和意识的决定，'千万不要伤害生命。
耶尔和私人，私人哭泣尖叫，敲打你的拳头在桌上，并表示所有的情感。我通常会允许自己15分钟，我称之为我的“铧eey -铧- eey”超时时，我感到难过，我和所有其他破坏性情绪。明白，感情不是破坏性的，但散漫的情绪会破坏你的领导能力和成功的，如果你在生活中留下自己的构想。 （单词分歧根据牛津大学出版社的手段“导致分歧或敌意...")
换言之，持有打算永远不伤害。无论是对自己有害的和/或其他人，这是不能接受的，积极的或领导驱动行为。所以，给自己一个时间来生气，觉得你的伤害时的15分钟时，作出这种转变。
它是一种选择。这一转变是一个积极的选择，那是不容易的，有时还与实践变得更加容易和方便。我们要继续坚持和我们的目标和理想出轨，还是想找到解决办法？如果你想保持坚持，你会的。如果您想选择另一个反应，你最感兴趣，那么你会的。您现在的控制。带头！
让我们假设你的意识决定选择作出积极的转变，并开始寻找解决办法。韦恩戴尔拥有一支优秀的书，我坚决建议。它的标题，“有一种精神去解决每一个问题。”不要让的话来说，'精神解'停止调查这本书你确定它是否有利于你。这本书是关于生命和解决问题。它的工程！
为寻找解决问题的办法是一种艺术形式。这不是通常很容易产生，这取决于这个问题的复杂性在眼前。这意味着界定与核心问题，明确重点问题。这意味着重新审查出轨并寻求了解所有可能促成我们认为作为一个动态的失败。记住要脱离自己的失败。你是不是一个失败。我们的目标失败，因为某些行动，行动，通讯故障，组重点和可能出现的情况有更多的缺乏。
建议求解是造成列车出轨，多层次：
1。写下所有的动态的进入，你没有起到预期的积极成果。澄清，说明，澄清...然后再次澄清！
2。有你的关键球员，跟他们的目标是：为什么没有完成自己的名单上。
3。附表一问题解决与您的关键球员会议。
4。使所有的动态之一是走出了解决问题的会议的清单。可以肯定，这次会议不会变成一个'穷我'或'可怜我们'的活动。选择要找到解决办法，并选择不留卡住了。留在轨道！
5。对于未能实现走出可能difinitive名单和可能的原因，集团内优先考虑什么是最重要的因素。
6。一旦prioritzed，这个列表开始采取的形式，使问题更容易解决。
7。与排名第一的原因，该集团认为，开始是失败的原因并写下两个或三个方面调整和重新构建的问题，所以它成为一种力量，使您可以继续进行。开始高涨的高动力发动机，再一次。对每个在您的名单最终什么问题。
8。一旦同事就如何着手同意，然后记下如何实现新的，更大的新程序，以确保为每个出轨的摆在首位的目标问题的成功。
9。一旦程序有目共睹，并肯定每个人都同意，并充分理解what及如何在程序步骤开展整个组织那么现在是时候积极implement走向成功的新战略。
10。谁是负责任的，每个解决方案战略负责？什么是时间线成功参与这些新的战略？写下'谁'和“在与人或负责人指定的'。
11。最后，但非常重要的寻找和执行解决办法的过程，是决定何时再次开会determine如果这些新的战略是在工作地点和有效。如果没有，再调整。如果没有，重新界定了。如果没有，这个过程再次开始。
成功往往需要花费大量的重点和努力。毅力和能力的关键是调整和适应，以达到我们的目标。不要放弃！勇于承担，在你预想的成功投资。继续得到回到正轨。您的成功需要不断培养与积极的，现实的和艰巨的战略，以自我鞭策的煽动。你已经是成功的。不打死马。它没有马力。把它的痛苦和移动与你的肚子火了激情。饲料以积极和成功的燃料炉，只是周围弯曲。享受骑！
答：詹姆斯希勒尔森版权所有2004保留所有权利
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