領導-領導通過示例

領導人必須以身作則，他們自己。如果下屬看到他們做一件事，說另一種的領袖，他們可遵循的法律條文，並遵守所說的情況真的下背後領導人試圖完成的精神。沒有按照規則背後的精神可以導致效率在很大的損失。

有一個有停車問題的大公司的首席執行官。他告訴大家他們需要停在很低的多，公園給客戶更多的空間。在他的老地方停車，由雇員看見他是後一種不同的標準。雖然他們遵循的法律條文，他們不再聽背後首席執行官想說關於把顧客放在第一次的概念。

類似的情況在大型的大學校長了她還曾在大樓附近的停車空間。學生們不得不在底部的小山公園和乘坐公共汽車到校園。一周幾次學生髮現他們乘坐大學校長與匯流排上因為她想要把車停在哪裡學生被停車，因此她可以確保她理解如何他們不得不停，到學校的。

學生了很多大學校長尊重的因為她是遵循她自己的規則，即使她沒有來。學生們感覺就好像她值他們並因此投入了很多的努力説明成功的大學。

當你能夠領導通過示例時，您顯示人們的行為和思維方式。顯示的人是比告訴他們好多了。當你告訴別人他們只會理解你所說的一個小的百分比。當您顯示它們時他們會理解不只你打算說，但你會說背後的意圖。當人們看到你一路領先他們可以把他們的整個努力背後你的意圖並沒有感覺到他們要保留他們自己的一部分，因為您試圖利用它們。