團隊建設的冠軍選擇

許多工人往往看看作業那樣簡單資金他們享受做上週末 （當它們不再在工作) 的一種手段。就業被降級到低位置的同時雕刻出只是足夠的時間來享受一段時間的工作有時只需付帳單。

如果工作能更多呢？如果工作是否不覺得，有什麼感覺像是在工作？對有些人來說這種情況下是如此。

一個故事已被告知約一名卡車司機表示了讚賞，錢參與以上道路貨運、 但掙扎在方向盤上幾個小時。他曾已合作，與較舊的驅動程式永遠不會抱怨的方向盤，甚至似乎享受駕駛的很多時間。年輕的司機覺得好像他實際上似乎更多的夥伴推動的時間越長，他開，永遠不能理解為什麼。

當他的好奇心可以不再忍受它那個年輕人問秘密老人了，使他能夠承受嚴酷的以上道路旅行。老人看了看年輕男子帶著微笑，說，"你去工作今天上午，雖然在該國乘坐。"

老男人學到寶貴的秘密。每一天你選擇你的態度。

如果您有員工誰來工作，看看時鐘，是準備離開很久之前的天是向上也許你可以説明他們重新工作。這可能是這些員工沒有享受他們的工作和的可以，應予以處理，或者是他們填滿的位置，則不適合于他們的技能。然而，它也可能員工只是從未考慮喜悅參與實際上做工作。

事實是你實際上不能享受工作，如果您已經意識到決定不喜歡它。作為一項業務擁有者，您可以説明您的員工學習技能，使他們更好的員工和實質上使他們享有他們做些什麼

1） 每個員工都作出關於他們如何反應工作的選擇。他們可以有消極的態度，並會下班或他們可以生產性和發現自己驚訝時工作日已走到盡頭。他們可以甚至期待就業的新的一天。

2） 通過在職業生涯中找到最適合的員工可以點擊到他們自己個人的激情，他們做的工作和它的東西遠遠大於一的工作變成了。

如果您有的似乎是邊界線的團隊成員您應盡一切你可以邀請他們來湊熱鬧的工作可以在。他們可能會抵制起初，仿佛那些開心的人都生活在謊言。然而，對於那些其觀點已被改動差異是令人信服，將由其他團隊成員以及客戶注意到。