如果每個人都想要工作的蓬勃發展，搞活和培育環境，為甚麼幾乎沒有人喜歡被工作呢？為什麼是這麼多人只是默許時面臨的苦差事和痛苦，似乎是每個統計的措施，根據是大多數公司內的生活的特徵。為什麼是必然性的給定的真正實現和滿意度的可能性，我們容忍八卦、 小資的嫉妒、 個人破壞和似乎隨處可見許多辦事處，保證此條件的對抗性通信？
這種情況是不可避免的嗎？我們註定要在我們要期待的最是週五下午的環境中工作嗎？一點也不。有為開始回收的熱情，一些空氣的慶祝活動和對個別人類的尊嚴，顯然內繁華商業組織或上冠軍隊的基本尊重一些可以採取的具體步驟：
1.不要把個人
鑒於大多數成年人所表現出的功能失調的溝通策略，被壓抑的憤怒和沮喪經常釀造下方內許多個人的表面。他們的憤怒和厭惡性發作有很少或什麼都不做任何發生在目前的。一些未解決的底價從過去只需已觸發和破裂提出不恰當的方式。
在這種情況下會親自採取另一個突出的感覺嗎？邏輯上而言，答案是沒有。個人考慮別人的憤怒是瘋了，因為它就永遠不是一個個人的現象。這並不是說，但是，它很容易保持冷靜另人憤怒，認識到這不個人。它永遠不會是容易的但您可以開始面對另一人的不安堅決站，而不把它作為一個個人攻擊能力的瞭解這個武裝。
2.聽同情
生活是艱難和具有挑戰性的企業，每一個人，又很大程度上無法識別這一基本真理。鑒於這種知識，而不是某人的憤怒或沮喪的反應，很可能你深深地感激他或她的感受和經驗。向某人的憤怒或沮喪的反應，它是有用和有需要的是你證明移情作用。請記住，但是為神的恩典去我。
3.只是聽到通訊
為了減少在工作場所內的緊張局勢，有必要提供一個安全的環境，為開放、 誠實的溝通。讓人們談一談與它們，來描述他們目前的經驗，然後聽發生的什麼。不要答覆。不要提供意見。不要試圖主控台。只聽同情和理解。在廣闊的個案數目，安靜和細心聆聽將允許不安消失。
4.放棄，需要正確
對於大多數人類，必須是正確的無意識的求勝的願望是都很重要。此磁碟機被表示與員工、 同事，甚至在家庭。個人到物件，減少了與朋友和家人都犧牲了，只是為了維護自我中心的角度來看。我們就是正確的比共存高興的是，而是會贏得這場辯論，但正確和快樂是互相排斥。
5.尋找最優秀的人
自己一個自己感覺功能不全所致的注意到競爭與另一個磁碟機的人，並創建偏向于另一個關鍵的負面分析以提高自己的社會地位和外觀。我們確實看別人試圖隱瞞或通過比較稀我們自己自我的缺點中最糟糕的情況。
為對付這個看似自然傾向，瞭解如何尋找和預期的所有同事的最佳並成為其他人的最大的風扇。有關每個個體，使他或她對公司的寶貴貢獻是什麼？這些人是真的，和他們最佳的屬性和優勢是什麼？
6.承認人
每個人都渴望積極關注，為大多數個人生活感的不足和他們自己的缺點。尋找機會，承認的同事。他們還對公司做哪些積極影響呢？感謝人民做好工作，製作一個截止日期，信守其承諾。他們承認它們的外觀、 的方法來管理他們的工作量，或對他們對待他人的方式。永遠記住保持它真實、 真誠、 和尋找並找到大量的機會，以感謝他們對公司作出的很多大型和小型貢獻的人。
7.原諒別人
給定的無意識的願望，要不惜一切代價和必要性是正確的我們往往要堅持一切不公正行為，每一個錯誤，每個不滿和每個遺憾。什麼常常被忽視的是 un-forgiven 怨恨必須始終壓制、 管理或控制。他們又一次出現時是怨恨的物件的人走進了房間，或者在談話中提到。使問題更糟糕的是受壓抑的憤怒也出現每當任何類似的實例類似于過去的侵。怨恨轉移注意力，繁殖閒話，引發身體上的疾病。
為您自己的心智，是極為重要的是要原諒別人。寬恕是你送給自己的禮物，到另一台。寬恕並不否認不當性質的另一人的行為 ；它不會寬恕或容忍未來的濫用，但在寬恕，放棄怨恨和渴望懲罰，你只剩下寧靜、 自由與和平的心態。
8.溝通顛覆
人類生活在沒有表白憤怒、 沮喪和失望的錯覺只會隨著時間的推移而消失。什麼也不可能是絕對與事實不符。像怨恨，未表明的顛覆不可避免地出現又一次。他們把你的注意和 sap 的能量。此外，未實現預期目標，挫敗的意圖和退回的東西，其中顛覆進行的通信--提供的證據的其他個人被審判和判刑。只有通訊可以提供救世的持續可行和富有成效的關係。
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