鼓勵定期聚會，與您的團隊的最重要原因之一是為您提供識別個人對他們的成就 — — 大和小的機會。我們每個人都有需要為我們的努力得到承認。團隊會議和培訓給你做的理想場所。正如從你的教練調用可以有一名顧問正面的效果，識別一組同行的前面還可以的態度和你的顧問表現的不可估量的影響。
不斷尋求方法，承認和讚揚你和你的團隊成員將第一手體驗識別的魔力 ！
充滿創意：
以下為幾個方法，您可以識別和讚美您的團隊成員的工作幹得好。
·發送注釋： 手寫信的精彩演出，贊助一個新的顧問或一次個人勝利的祝賀發送你的信仰，在您的顧問的消息。保持供應注卡和明信片，手上和在你的錢包。當您正在等待約會或有幾分鐘時，請寫便條給小組成員，應當得到承認，或需要鼓勵。手上也保持供應的哥兒們卡、 生日賀卡、 賀電，以及日常的卡。善良的思想和詞總是表示讚賞。
·撥打電話： 沒有什麼比接收淺的快感和樂觀調用從你最行說什麼好工作你做了。
·說是與鮮花： 當顧問一大步走向她的目標，你欣賞著花。無論是絲綢，從你的花園或本地花店，沒有什麼比接受鮮花禮物。
·發送電子注： 技術，現在提供您要伸手去觸摸有人用滑鼠按一下的機會。去一個許多線上賀卡網站發送感謝或祝賀的注意。
·把它們放在聚光燈下: 當您的顧問做了一件精彩、 有一個好的主意，或克服的挑戰時，讓企業的辦公室，瞭解他們的成就。您的顧問會很高興能看到她的名稱或公司每月發佈，在團隊會議上，或在您的團隊的新聞稿中特色的想法。
每個人都值得鼓勵的背的大與小的成就。作為一個領導者，你有機會影響許多生活得更好。Mary Kay Ash 作為曾經說，"我們對待我們敬重的人。如果你尊重並服務為你工作的人，他們將榮譽並為您提供服務。
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