摘要：格言在领导有辉煌历史的一年生植物。应用较少的是，更多的表达原则，格言可以触发动作，引导行为，促进价值观。一个知名的领导专家提供25格言，他已组成，格言，可以丰富你的领导意识和有效性。
25领导格言
由Brent菲尔森
“我们永远不会知道到底有多好，我们作为领导者，除非我们能够更好地引导人们比他们觉得他们是。”
“可怜的危害较小的性能比伪装性能好业绩平平的领导者。”
“大多数领导者都在努力得到错误的结果或错误的方法正确的结果。”
“领导的最低形式包括奖励和惩罚。”
“相处不一定得到结果。”
“如果你感觉不到它，你不能引导它，他们不会这么做。”
“领导是所有职业的调整片。”
“领导是在任何逆境中看到希望。”
“有所作为，是其中的差别。”
“在领导，你不必期望更糟的是，你只需要充分利用它最当它发生。”
“最好的领导人发表的意见最简单的使用。”
“如果你总是对的，你通常是错误的。”
“最好的办法的领导人交流思想，是它捆绑在一个人。”
“最有说服力的领导艺术是隐藏你的领导。”
“从不采取行动有时是最好的行动。”
“这不在于你说作为一个领导者的重要。它的人采取行动后，你有你说”
“在领导，每一个需要的值。在使用”
“领导不是过着安逸的生活，但为自己为别人而艰苦的生活。”
“我们自己最大的障碍是我们自己成为更好的领导者。”
“领导是向人们展示不是他们必须采取某种行动，但他们得到采取这一行动。”
“一半是等待聆听的艺术。”
“要获得最好的人了，拥抱了他们最好的。”
“人们往往不知道的最好的在其中。当你告诉他们，你是下半路上的方式激励他们成为您的事业的领导人。”
“成就需要三件事情，领导者，领导者的原因，并时刻。”
“从长远来看，领导最重要的结果都不是我们实现，但我们在，实现成为”。
2005 ©本菲尔森领导小组，公司保留所有权利。
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