领导激励的三要素

大多数领导者不能激励人，因为他们真正的动机是什么误解一回事。这里有三个动机，可以帮助领导者激励一致的基础上的人的因素。
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领导者做什么比得到结果重要。但是你不能得到自己的结果。你需要别人帮助你做到这一点。而最好的方法，有其他人得到的结果是不是他们，激励他们订购。然而，许多领导人没有去激励人民为实现的结果，因为这些领导人曲解的概念和应用的动机。

为了了解和运用它每天的动机，让我们了解它的三个关键因素。了解这些因素并付诸行动，他们极大地提高自己的能力导致的结果。

1。动机是肢体动作。 “动机”已经与“马达”，“动力”，“议案”，“手机”等共同的根源 - 所有词表示动作，身体动作。一个激励的基本特征是身体的行动。动机是不是人们所认为的或身体上的感觉，但他们做什么。当激励人们去获得结果，挑战他们采取这些行动，将实现这些结果。

我劝领导人谁必须激励个人和团队得到的结果不提供演示，但“领导举行了会谈。”艺术交流信息..但是，当你要激励人，你必须做的不仅仅是交流信息。你必须让他们相信你，并采取行动，跟随你。每一个领导通话键的结果必须是肢体动作，肢体动作，导致的结果。

例如，我曾与一个庞大的营销部的部门谁想要达到的结果相当大的增加新任命的董事。然而，员工士气低落的一群是一个谁一直在她的前身计时加班吨，都感到愤怒，他们的努力没有被认可的高级管理人员。

她可能试图整理他们能够增加的结果。许多领导者这样做。但在今天的竞争激烈，瞬息万变的市场秩序领导的创始人。组织是当他们的更具竞争力的员工，而不是被勒令从点A到B点去想去的地方，从A点到B点，所以我建议她参加在获得通过激励员工，提高员工业绩的第一步想要增加的结果。他们将“想”当他们开始相信在她的领导。以及在争取这种信念，第一步是为她放弃会谈的领导数目的员工。

她说她打算首次会谈之一是在公司礼堂部门的员工。

她告诉我：“我想让他们知道，我很感谢他们所做的工作，而我相信他们能够获得满意的结果，他们问我。我希望他们自我感觉良好。”

“相信是不够的，”我说。 “感觉良好是不够的。动机必须进行。体育行动必须发生。不要给聊天，直到你知道确切行动你将不得不发生。”

她得到了有后进入房间来的CEO交谈，握手每个员工的手的想法，并告诉每一个他是多么感谢他们的辛勤工作 - 身体动作。她没有就此止步。首席执行官后离开，她质疑每个员工写在一张纸，他们从她的三个需要帮助他们在成果的增加，然后手的纸件件具体的事情她亲自下来 - 身体动作。

你要知道，这种领导会谈是不是魔术灰尘洒在员工即刻激励他们。 （若要关闭周围处，让结果开始实现相当大的增加，她不得不放弃在今后几周和几个月，许多领导会谈前进。），但它是一个开始。最重要的是，这是正确的开始。

2。动机是感情冲动。情绪和动作都来自同一个拉丁词根，意思是“移动”。当你想将人采取行动，搞自己的情绪。一种激励行为，是情感的行为。在任何战略管理的努力，你必须确保人民有强烈感情的承诺，实现它。

当我解释这是一个全球服务公司的首席营销官，他说：“现在我知道为什么我们不发展！我们高层领导制定了一个掩体我们的营销策略！他给我看了他的”战略“的文件。这在约40页，单行距。所作的点，它是合乎逻辑的，一致和全面的。它非常有意义。这是麻烦。它让完美，智力意义的高级领导人。但它并没有体验感对中层管理谁还得把它外，他们都一样多的，截至到公司总部的窗口，所以他们把洗衣机的战略在许多创新的方式破坏它只有在中层经理人的积极性 - 。。。是情感承诺开展战略 - 这样做的策略有一个真正成功的机会。

3。动机是不是我们做给他人。 IT的人所给自己。英语语言不准确的描绘真相的心理动机。事实是，我们不能激励任何人做任何事情。我们的人民要激励只能激励自己。在动力和motivatee始终是同一个人。我们作为领导者沟通，他们激励。因此，我们的“激励”其他人得到的结果确实需要我们创造一个环境，使他们激励自己取得这些结果。

例如：某商业部门的领导人几乎对他的工作人员面临兵变在计划会议时，他把明年的开销的目标，人数比前一年的高。所有工作人员都必须报废，但离天花板弹道导弹后，他们去了。 “我们破获的尾巴得到这些数字的最后一年。现在，你希望我们得到的数字要高得多？没办法！”

他告诉我。 “我们能打到这些号码。我只是让人们的动机！”

我给他我的“激励和- motivatee -是-的-同一人！”球场。我建议他创造一种环境，使他们能够自我激励。于是，他让他们得到了什么样的活动进行评估的结果，哪些没有。他们发现，他们用了超过六成的工作时间无关，与百分之得到结果。然后，他让他们制订计划，以消除不必要的工作。摆在他们自己的命运，他们得到激励！他们制定了一个伟大的计划，并开始取得好的结果。

从长远来看，你的事业的成功并不取决于你去什么学校，什么程度你。这一成功取决于你的能力，而不是激励个人和团队取得成果。动机是一样的高电压电缆在脚边。错误的方式使用它，你就会得到一个严重的冲击。但适用的理解和使用三个因素动机的正确途径，插上电源线，因为它是，而且将成为整个职业生涯中的许多功能强大的方式你。

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